前言：在接待课程咨询的过程中我发现，很多新手不知道如何考察课程，看起来各个工作室课程“差不多”，最后根据远近、价格、页面做的是否漂亮来选了，到了实际学习的时候才知道，原来很多内容课程里都是不包含的。如果你想线下系统学习手工皮具，按照下文的顺序逐一咨询，就可以考察出这个工作室的培训水平了。一、新手小白考察常犯错误1、不知道应该学哪些内容才叫系统学习我们常规理解的系统学习包含理论知识、工艺，我个人的理解还包括：行业知识、工具、作品组合逻辑、五金化料、辅料、拍摄、自媒体运营、采购渠道、优秀作品鉴赏、部分机器的操作等等，如果你想开个独立工作室，上述哪一个你用不上或者你擅长。2、工艺齐全、做工精致的作品是什么样子的对于没有做过的新手，这个的确是个很头疼的问题，所以我制作了个工艺清单，常见工艺很多培训都会包含，主要是不常见工艺是否包含。做工精致就需要你在咨询课程前多看看大神们的作品是什么样子的，大家主要看的是缝线、封边、修饰线，还可以看整体，看皮料。比工艺齐全重要的是操作技巧，这个是很难考察的，可以通过学员作品来看，也可以直接问老师什么工具怎么操作，如果是专业的培训工作室，是不会闭口不教的，如果是，那老师的心胸狭隘到这个程度，你也没必要拜师学艺了。3、培训内容和价格是否对等价格在~的培训课一定是入门课，或者单个作品的课程，如果你想入行，这个价格的课程只会害了你养成一堆错误习惯和操作方法。价格在~的课程比较少，如果是入门课程这个价格有点贵，如果是系统课这个价格下不来。系统课的价格基本在~左右，有的工作室是~1左右，价格高的有的是学习时间更长，制作作品更多，或者是送你一套工具。如果你想学成独立匠人，日后自己开工作室，肯定就要选系统课的，价格差别不大，仔细看教学大纲和课程表就可以了。4、只关心大小而不关心工艺大包的难度在组装逻辑，而且环节多，想做精致必须多个工艺都数量掌握，所以是不适合新手学习时制作的，有的工作室为了迎合学员，基础课就开始制作双肩包，这是我不赞同的。学习的目的是掌握更多的工艺方法和技巧，往往是入行几年的人才知道，大件好做，瑕不掩瑜，小件尤其是简单的小件，做出精致度，那才是高手。5、忽略手艺之外的培训内容拍照：大神的作品没有一个是拍照拍的很烂的，越是美女越喜欢美颜，所以一边追求作品的完美，也要掌握一定的拍照技巧。运营：系统学习的小伙伴都是希望在这个行业有所建树的，所以就需要学会自营销的，在这个网络时代运营变得简单起来，自媒体运营对于这个行业不需要太专业，学会常用技巧就可以，用作品来吸引你的消费者。行业经验：在意大利学习服装第一学期就一节课，让你收集各大服装品牌的发展史，选一个你喜欢的，详细了解，这是为什么？你对行业有更多了解，就知道自己进步的方向，知道差距在哪，而不是闭门造车，对你自己的发展会更有方向。行业经验不是你认识某某大神，而是你了解国内甚至国外的各个有悠久历史的手工皮具品牌，知道他们是如何发展的，有哪些优秀的作品，如何历经几十年的发展，这些都是在你刚入行的时候需要了解学习的。采购渠道：手工皮具还是一个信息不对称的行业，皮料在哪买，哪个牌子工具好用，都是需要花钱是试出来的，如果培训的时候老师可以直接把这些经验告诉你，是不是省很多钱，不夸张的说让你省个学费出来是轻松的。如果学习的地方可以提供多个品牌的工具让你试用，那就完美了。二、具体应考察内容（重点）1、老师作品除了精致，还有广度，广度是看老师会多少工艺，因为你是系统学习，必须要全面，如果你已经入行只想把某一个方向做精，那就可以找到做这个风格最好的大神去学。可以跟老师要一下他3~4年前的作品，这样可以看到他的作品是否有进步，而且可以知道老师从业年限是不是真有他说的那么长。新手系统学我是提倡学的广，在达到一定的广度之后，把各个方向都尝试一遍，寻找自己喜欢的方向和擅长的领域，然后再单一方向做精、做久。国内和国际的大神都有自己的作品风格，他们都是在单一方向有所建树。2、学员作品这个是看对方的教学成果的，老师作品做得好固然重要，但是他的教学水平，就要从学员作品看，防止很多老师不会教甚至有保留的教；如果是很多个班，问下是哪个班的学员作品；除了看精致度，要看工艺是否丰富、涵盖齐全，工艺包含多更重要。不要看大小，可以参考一下数量。3、教学大纲（重要）有体系：大纲有完整的体系，课程细节都有表述，有每日的课程表是必须的。包含工艺：大纲中具体记载着教学内容，这个时候不要看多少个大包，要看作品数量多少个，包含了多少个工艺，使用到多少种工具，有没有包含比较难的工艺。课程大纲不能只是标题，那是宣传文案，如下图，系统的教学大纲最少也要5~10页，详尽的标明制作哪些东西、使用哪些工具、掌握哪些工艺，细致的大纲说明工作室深入研究课程，历经打磨的课程更适合系统学习，下图就是文案，不是大纲。4、从业年限（制作经验）你是新手，并不能通过作品看出老师的从业年限，有的老师从业时间很久，但是实际制作的作品数量并不多，那么经验就不足，培训质量势必会打折扣。除了
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