浙江新闻客户端记者何冬健通讯员梅国玉叶扬
走进浙江省“隐形冠军”浙江亿洋工具制造有限公司，车间内机械声隆隆，一片热火朝天的景象，来自衢州学院的张元祥博士正带着技术工人对扳手锻压生产线开展自动化改造攻关。
当前，省科协正在衢州试点博士创新站，为中小型企业和青年人才搭起了合作交流的平台。根据浙江亿洋工具制造有限公司的实际需求，博士创新站参与的IS《棘轮扳手》标准，成为五金工具领域第一部由我国主导制定的国际标准。
企业缺技术缺人才、青年博士缺项目缺经费的矛盾日益凸显，成为浙江高质量创新发展的痛点。着眼于我省企业人才供需难题，省科协从推进平台载体、促进融合发展入手，将其列入“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，成为企业、人才间千里“科缘”的一根红线。
“博士企业创新站，与原有的院士工作站、专家工作站在服务对象上实现了错位和互补，正好弥补了之前科协系统在服务中小企业平台上的空缺，使服务创新的体系更加完善。”省科协相关负责人说。
省科协围绕“互联网+”、生命健康、新材料三大科创高地建设需求，搭建“一家三站”智力集聚平台：在“浙江院士之家”，“最强大脑”与我省优秀企业家坐而论道；在院士工作站、专家工作站，许多国际前沿技术成果深入工厂车间；在博士创新站，一大批青年科技工作者打通了同企业成果转化的通道。
在全省各地，国家级、省级学会正成为服务企业和人才牵线搭桥的重要载体。在省科协的推动下，生命健康、生物医药、数字经济等6家省级学会联合体和生物医药产业等8个学会企业联合体，引导智力资源向企业流动，让成果留在车间里；家国家级学会、长三角区域省级学会签约服务浙江，布局先进制造业集群发展，促成高质量合作项目生根发芽。
省科协积极推进数字化改革，不断完善企业、人才“一键找组织”功能。通过融合省市县三级数据，打通三方壁垒，科技工作者找“组织”、企业找“组织”、政府评“组织”将更加便捷高效，电脑、小程序、浙里办也将接入数字化队伍中，切实用数字化效应长效弥补平台短板。
据了解，企业、人才平台已在我省各地科协系统全面铺开。以博士创新站、院士之家、院士工作站等平台协同建设为基础，省科协将充分发挥院士引领、专家指导、博士项目实施的作用，促进科技成果产业化，培养创新人才队伍，为增强浙江的自主创新能力提供强有力的支撑，帮助地方和企业创造更多经济效益和社会效益。